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硅胶押出机企业生产经营岗位薪酬核心命脉

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硅胶押出机企业生产经营岗位薪酬核心命脉
* 来源 : www.16808.net.cn * 作者 : 硅胶押出机 * 发表时间 : 2020-06-23 * 浏览 : 112

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硅胶押出机厂家论企业岗位薪酬的核心命脉
一、没有50倍的落差,怎么产生50倍的拉力?落差越大,拉力越大。
二、能力差别有多大,工资差距就应该有多大
三、公司80%的业绩来自于20%的优秀员工,20%的员工就该分配那80%的业绩利润。
四、合理、公平不是收入差不多就叫公司,是有多大本事就有多大收入这才叫公平,是人才都喜欢这样的体制。
五、有用的薪酬体制就是让有能力的富起来,让观望的动起来,让混日子的慌起来,这才叫激活。落差本身就是市场化。
六、薪酬制度的核心:希望、落差。
七、薪酬体系命脉硅胶押出机厂家介绍,必须让一部分人先富起来,榜样的力量是无穷的