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台式切胶机企业计件薪酬模式的利弊关系

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台式切胶机企业计件薪酬模式的利弊关系
* 来源 : www.16808.net.cn * 作者 : 台式切胶机 * 发表时间 : 2019-03-06 * 浏览 : 115

 计件薪酬模式究竟是否适合我们企业呢?很多企业在选择上陷入了徘徊的境地。台式切胶机厂家无锡市合丰机械设备厂论企业薪酬模式的利弊关系,其实,无论计件薪酬模式多么完美,都有各自的优点和缺点,关键在于要施以相配套的管理动作,才能“扬长避短”,为企业创造效益。


台式切胶机厂家论企业薪酬模式的利弊关系:

一、计件薪酬模式的好处
1、个人效率很高,需要注意的是个人效率高未必等于组织效率高,因为企业的效率最终还是要体现在配套上、出货上;
2、人力成本可控。


二、计件薪酬模式的不足之处
1、产品单价难确定,单价高低之争容易制造管理者与员工的矛盾;
2、员工求量不保质;
3、员工“挑单”生产易做的、单价高的挑着做;
4、员工的机动性很弱一些需要跨部门、协同完成的工作,员工疲于应对;
5、员工对企业的恭敬心不足普遍存在“我做多少事,你给多少钱”的心态。


 企业薪酬模式的利弊关系,台式切胶机厂家介绍,无锡市合丰机械设备厂的宗旨是努力打造“合丰”品牌。以产品质量求生存,以薄利多销求发展,全心全意为您提供服务,以优惠的价格,为您提供的产品,使您能以比较小的投资、恰当的设备,达到经济效益理想化。